Диссертации по управлению персоналом

На главную страницу

Уникальное собрание полных текстов диссертаций по управлению персоналом, трудовым отношениям. К настоящему времени по этой теме имеется 140 диссертаций.

Диссертации посвящены новейшим методам мотивации и управления персоналом организаций и промышленных предприятий

Исследуются проблемы увеличения и эффективного использования человеческого капитала для развития предприятия.

Есть диссертации о повышении квалификации и обучения персонала, о системах заработной платы, о применении трудового законодательства в практике работы отделов кадров.

Новые диссертации появляются в базе примерно через один месяц после защиты.

Всего в нашей библиотеке содержится около 8000 документов по экономике, менеджменту, праву и экологии. В том числе более 5000 кандидатских и докторских диссертаций.

Диссертации по управлению персоналом за 2023 год

• Демин П.Н. Современные методы и формы социализации подростков и молодежи за рубежом. 2023 per23-1 Заказать полный текст


• Тюкина А.В. Формирование готовности обучающихся технического профиля бакалавриата к социально-профессиональной адаптации на производстве 2023 oo23-1 Заказать полный текст


• Чупрова А.В. Разработка механизма адаптивного развития персонала как основа стимулирования трудовой интеллектуальной мобильности в нефтегазовых компаниях. 2023 per23-2 Заказать полный текст

Диссертации по управлению персоналом за 2022 год

• Андреевский Е.В. Система профессионального психологического отбора специалистов по охране опасных производственных объектов. 2022 per22-60 Заказать полный текст


• Анимоков И.К. Педагогическое содействие в развитии профессиональной успешности сотрудников полиции. 2022 per22-80 Заказать полный текст


• Артамонова В.В. Геймификация как инструмент управления трудовой мотивацией. 2022 per22-35 Заказать полный текст


• Балашова Ю.Г. Формирование системы оценки и организация управления человеческим капиталом при инновационно-ориентированном развитии предприятия. 2022 per22-16 Заказать полный текст


• Бердникова И.А. Эмоциональный интеллект как предиктор психологического благополучия студентов. 2022 per22-63 Заказать полный текст


• Бештоев Р.О. Развитие уверенности в себе у молодых сотрудников органов внутренних дел в дополнительном профессиональном образовании. 2022 per22-79 Заказать полный текст


• Вахабов Э.Н. Оценка человеческого капитала в интересах инновационного развития: методические и практические подходы к выбору показателей. 2022 per22-79 Заказать полный текст


• Дороненко М.В. Формирование модели компетенций рабочей силы в цифровой экономике. 2022 per22-53 Заказать полный текст


• Дробышева Т.В. Социальная психология экономической социализации личности в разных ее формах. 2022 per22-78 Заказать полный текст


• Ендовицкая Е.В. Управление жизненным циклом кадрового контроллинга в интересах инновационного развития копоративных экономичеких систем. 2022 per22-49 Заказать полный текст


• Жаркова С.В. Индивидуально-психологические особенности как предикторы прокрастинации у субъектов разных видов деятельности. 2022 per22-36 Заказать полный текст


• Зинченко А.А. Моделирование процессов подбора и оценки персонала. 2015 podbor-personala Заказать полный текст


• Золотов С.А. Мотивация рабочих предприятий периферии цифровой экономики. 2022 per22-31 Заказать полный текст


• Ивановская А.Л. Качество трудовой жизни как фактор эффективной реализации трудового потенциала занятого населения. 2022 per22-66 Заказать полный текст


• Корнева Е.В. Разработка механизма совершенствования оплаты труда нефтегазовых компаний в условиях цифровой экономики. 2022 per22-29 Заказать полный текст


• Крапивенцева М.Б. Исторический опыт подготовки кадров для Тульского оружейного завода в 1917-1929 гг. 2022 per22-72 Заказать полный текст


• Кюрегян М.П. Гендерный потенциал в системе управления предприятий ракетно-космической отрасли. 2022 per22-21 Заказать полный текст


• Лапаева О.А. Социально-экономическая концепция развития нормирования труда работников: формирование и реализация (на материалах угледобывающих предприятий). 2022 per22-47 Заказать полный текст


• Ларионов А.В. Институализация функционирования интеллектуального капитала фирмы в современных условиях. 2022 per22-28 Заказать полный текст


• Логинова Е.В. Управление персоналом контактной зоны на основе повышения согласованности уровней активации работников. 2022 per22-17 Заказать полный текст


• Львович К.И. Оптимизация цифрового управления в организационных системах на основе моделирования и оптимизации процесса адаптации персонала. 2022 per22-46 Заказать полный текст


• Майер Е.С. Управление профессиональной карьерой в цифровой экономике. 2022 per22-6 Заказать полный текст


• Макаров В.В. Методы и алгоритмы автоматической классификации психофизиологических характеристик человека. 2022 per22-65 Заказать полный текст


• Малышев А.А. Организация удаленных рабочих мест в условиях цифровой экономики. 2022 per22-55 Заказать полный текст


• Мкртычян З.В. Производительность труда промышленных предприятий в цифровой экономике: методология оценки и инструменты управления. 2022 per22-10 Заказать полный текст


• Ниязова И.М. Предупреждение конфликтов интересов персонала в организациях бюджетной сферы. 2022 per22-45 Заказать полный текст


• Овсянников Р.Ю. Экономические эффекты инвестирования в человеческий капитал обрабатывающей промышленности. 2022 per22-62 Заказать полный текст


• Озаркив О.М. Трансформация корпоративной культуры моряков в условиях включенности в поликультурные контексты профессиональной деятельности. 2022 per22-26 Заказать полный текст


• Пондо Е.А. Развитие системы стимулирования труда дистанционных работников. 2022 per22-2 Заказать полный текст


• Романов М.С. Система управления персоналом в индустрии гостеприимства в условиях цифровизации. 2022 per22-30 Заказать полный текст


• Рясов С.Ю. Повышение трудового потенциала научных работников научно-исследовательских организаций. 2022 per22-56 Заказать полный текст


• Сидорова Н.В. Специфика взаимосвязи эмоционального интеллекта и стилей принятия управленческих решений. 2022 man22-87 Заказать полный текст


• Троицкая А.А. Совершенствование оценки трудового потенциала организации. 2022 per22-1 Заказать полный текст


• Фролова А.С. Управление расходами на персонал на основе процессного бюджетирования. 2022 per22-14 Заказать полный текст


• Храмова М.В. Воспитание сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации с использованием средств массовой информации в непрерывном образовании. 2022 per22-43 Заказать полный текст


• Шамрай Е.А. Воспитание корпоративной культуры у сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. 2022 per22-81 Заказать полный текст


• Шаров С.С. Формирование проектировочной компетенции работников агропромышленного комплекса в процессе непрерывного профессионального развития. 2022 ag22-86 Заказать полный текст


• Шильников А.С. Модели и программное обеспечение поддержки принятия решений при выборе системы оплаты труда на предприятии. 2022 per22-71 Заказать полный текст


• Шульгина Ю.В. Механизм принятия кадровых решений на основе социально-трудового мониторинга персонала организации. 2022 per22-9 Заказать полный текст


• Экпободо Р.О. Повышение эффективности инженерного труда: социально-экономические механизмы и методы. 2022 per22-59 Заказать полный текст


• Янкина Е.В. Ценностные характеристики диалогического общения руководителя и подчиненного. Автореферат. 2022 per22-22 Заказать полный текст

Скачайте полный список диссертаций по управлению персоналом

Заказать алфавитный каталог всех диссертаций по экономике, правоведению и экологии за все годы.

Ещё посмотрите по управлению персоналом:

Дипломные работы и магистерские диссертации

Учебники и монографии