Дипломы и магистерские диссертации по управлению персоналом

Дипломные работы и магистерские диссертации по управлению персоналом представлены в открытом доступе. Тексты дипломов по искусству управления персоналом полезны как студентам, так и менеджерам.

Каталог дипломов и магистерских диссертаций по управлению персоналом

Скачивайте полные тексты бесплатно

• HR-анализ внутрикорпоративных коммуникаций (на примере ООО ‘Рэстленд’). 2015. Диплом


• HR-технологии как инструмент развития корпоративной культуры организации. Диплом, 2016


• Автоматизация процесса интеграции сотрудников в деятельность компании. 2021. Магистерская диссертация


• Адаптация вахтовых рабочих. Диплом


• Адаптация и карьерный рост. Диплом


• Адаптация персонала. Диплом


• Адаптация персонала ООО “Караван”. Диплом, 2016


• Административные и трудовые конфликты: причины, особенности и способы предупреждения и регулирования. Диплом, 2015


• Анализ корпоративной культуры и внесение предложений по ее совершенствованию. Диплом


• Анализ мотивации персонала на предприятии общественного питания. Диплом


• Анализ мотивационной структуры персонала в компании Рольф. 2011. Диплом


• Анализ причин сопротивления персонала инновациям. Диплом, 2016


• Анализ работы с кадрами ГУ Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ. 2014. Диплом


• Анализ состояния социально-трудовых отношений в сфере оплаты труда и разработка. 2012. Диплом


• Анализ стилей общения руководителей с подчиненными в организациях, 2017. Диплом


• Анализ труда на примере ЗАО «Траст». Диплом


• Аудит системы развития персонала ООО ДЦ «Точка Роста». Диплом, 2014


• Взаимосвязь мотивационно-волевых качеств менеджера и успешности его деятельности. 2016. Диплом


• Влияние мотивации на производительность труда персонала. Диплом, 2016


• Влияние мотивации на трудовую деятельность персонала. Диплом, 2015


• Влияние мотивации персонала на стабильность трудового коллектива. Диплом, 2015


• Влияние супружеских взаимоотношений на удовлетворенность работой. 2014. Диплом


• Взаимосвязь мотивационно-волевых качеств менеджера и успешности его деятельности. Диплом, 2017


• Влияние кадровой политики на финансовое состояние предприятия в агропроме. Диплом


• ВРЕМЯ ОТДЫХА ПО РОССИЙСКОМУ ТРУДОВОМУ ПРАВУ. 2014. Диплом


• Гендерная асимметрия на рынке труда города Екатеринбурга. 2021. Магистерская диссертация


• Гендерный подбор кадров в организациях государственного сектора. Диплом, 2015


• Государственные органы осуществляющие контроль (надзор) за соблюдением трудового права. 2013. Диплом


• Гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации. 2014. Магистерская диссертация


• Групповое табу как фактор оценки индивидуальных вкладов в коллективный результат. 2014. Диплом


• Динамика эмоционального состояния в период вынужденной самоизоляции у людей в связи с их личностными особенностями. 2021. Магистерская диссертация


• Дисциплинарная ответственность гражданских служащих. 2012. Диплом


• Значение качественного уровня подготовки персонала для предприятия и его аттестация на примере предприятия ЗАО «Тандер». Диплом, 2013


• Инвестиции в развитие персонала. Диплом, 2015


• Инвестиции в человеческий капитал. Диплом


• Использование больших данных в управлении человеческими ресурсами. Диплом, 2018


• Использование и оценка эффективности кадрового потенциала предприятия. Диплом, 2018


• Исследование повышения эффективности кадрового обеспечения муниципальной службы. 2015. Диплом


• Исследование показателей по труду и заработной плате. Диплом


• Исследование эмоционального выгорания офисных сотрудников и фрилансеров. 2018. Магистерская диссертация


• Кадровая политика в сфере формирования резерва управленческих кадров. 2014. Магистерская диссертация


• Кадровая политика металлургического предприятия в условиях цифровой экономики (на примере ПАО «СТЗ»). 2022. Магистерская диссертация


• Кадровые процессы в системе государственной власти. Диплом, 2017


• Кадровый потенциал предприятия: формирование и рациональное использование. Диплом, 2016


• Кадровый резерв: технологии формирования и использования. 2014. Диплом


• Квалификационные разряды муниципальных служащих и порядок их присвоения. 2012. Диплом


• Кейс-метод в обучении и развитии персонала. Диплом, 2016


• Коммуникационная составляющая имиджа руководителя среднего общеобразовательного учреждения. 2015. Диплом


• Комплекс мероприятий по повышению трудовой мотивации работников ООО “Кэн-Пак Завод Упаковки” города Новочеркасск. Диплом, 2017


• Комплексная методика отбора персонала под требования корпоративной культуры. Диплом, 2016


• Комплексная оценка эффективности системы адаптации персонала ООО 'Успех' и определение направлений ее совершенствования. Диплом, 2015


• Конфликты в команде на стадиях командообразования: техники преодоления. 2021. Магистерская диссертация


• Конфликты в сфере управления и их регулирование. 2016. Магистерская диссертация


• Корпоративная культура как фактор предупреждения конфликтов в организации. Диплом, 2013


• Корпоративная культура организации. Диплом


• Корпоративные компетенции как инструмент отбора персонала, 2016. Диплом


• Коуч-консультирование как инструмент развития персонала. Диплом, 2016


• Лидерство и стили управления. Диплом, 2017


• Личностные особенности успешных менеджеров. Диплом, 2014


• Материальное и нематериальное стимулирование государственных служащих. Диплом, 2017


• Материальное и нематериальное стимулирование персонала. Диплом, 2015


• Международный рынок труда. 2020. Диплом


• Молодые переселенцы из Таджикистана. Диплом


• Мотивационное управление как фактор повышения конкурентоспособности ООО «Аква-Стайл». Диплом, 2017


• Мотивация и развитие команды проекта 'Кидзания'. Диплом, 2018


• Мотивация персонала на предприятии розничной торговли. Диплом, 2016


• Мотивация профессиональной деятельности специалистов учреждений сферы социального обслуживания. 2021. Магистерская диссертация


• Мотивация труда и профессиональная адаптация специалистов. Диплом


• Мотивация труда работников муниципальных органов управления. Диплом, 2015


• Мотивация трудовой деятельности в организации как фактор эффективности использования. 2013. Диплом


• Мотивация трудовой деятельности учителей в образовательных учреждениях. Диплом, 2016


• Мотивация управленческого персонала. Диплом, 2014


• Мотивы профессиональной карьеры женщин-менеджеров. Диплом, 2015


• Начисление переменной части оплаты труда в организациях-дистрибьютерах. Диплом


• Образ успешного человека и его пропаганда в современном Китае. Диплом


• Обучение персонала на предприятиях туризма. Диплом, 2014


• Оплата труда работников организации: анализ и пути повышения эффективности (на материалах КУП «Горэлектротранспорт»). 2011. Диплом


• Определение потребности и управление трудовыми ресурсами в организации. Диплом, 2016


• Организация профессионального развития работников. Диплом


• Организация процессов обучения и переподготовки персонала с целью повышения конкурентоспособности организации. Диплом, 2016


• Особенности конфликтоустойчивости линейных руководителей и подчиненных. Диплом, 2016


• Особенности профессионального обучения персонала: компетентностный подход. Диплом, 2016


• Особенности профессионального стресса у менеджеров по персоналу. Диплом, 2015


• Особенности управления персоналом в иностранных компаниях. Диплом, 2017


• Организация системы управления персоналом в фирме. Диплом


• Организация системы управления производительностью труда. Диплом


• Особенности формирования трудовой мотивации персонала. Диплом, 2018


• Отбор и набор персонала. Диплом


• Отбор и наем персонала (на примере ООО «Авангард Электро»). Диплом


• Охрана труда в России. Диплом


• Оценка деятельности персонала в организации. 2018. Магистерская диссертация. Диплом

• Оценка системы мотивации кадров предприятия. 2012. Диплом


• Оценка эффективности профессионального обучения кадров на промышленном предприятии. Диплом, 2016


• Повышение квалификации персонала гостиницы как фактор совершенствования качества гостиничного обслуживания. 2016. Диплом


• Повышение эфективности использования кадрового потенциала фирмы. Диплом, 2016


• Повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Диплом


• Повышение эффективности системы мотивации персонала организации. Диплом, 2016


• Повышение эффективности системы управления персоналом ООО Невада. Диплом


• Поддержка рынка труда в регионе. Диплом, 2016


• Показатели по труду и заработной плате работников промышленной организации Государственное предприятие «ГЗЛиН»: анализ, пути их улучшения. 2013. Диплом


• Порядок выплаты заработной платы и удержания из нее. Диплом


• Правовая защита заработной платы работника. Диплом


• Правовая защита от психологического насилия в сфере труда: проблемы теории и практики. 2022. Магистерская диссертация


• Правовое регулирование предоставления отпусков в РФ. 2016. Диплом


• Правовое регулирование труда государственных служащих. 2014. Диплом


• Правовые основы охраны труда на предприятии. 2017. Диплом


• Правовые особенности реализации трудовых правоотношений с участием работодателей — физических лиц. 2015. Диплом


• Предложения по повышению мотивации труда персонала в ООО Дружба. 2012. Диплом


• Представления о профессиональной карьере у полицейских. 2012. Диплом


• Предупреждение и разрешение конфликтов в организации. Диплом, 2016


• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон. 2017. Диплом


• Применение инновационных методов в системе кадровой политики предприятия (ГК «Автомир»). Диплом


• Примирительные процедуры в разрешении коллективных трудовых споров: правовые аспекты и проблемы правоприменительной практики. 2014. Диплом


• Причины демотивации персонала в сфере малого бизнеса. Диплом, 2017


• Природа возникновения и пути разрешения конфликтной ситуации в трудовом коллективе. Диплом


• Проблемы, возникающие при расторжении трудового договора и оформлении увольнения работника. Диплом


• Проблемы карьерного потенциала государственных служащих старшей возрастной группы. Диплом, 2017


• Проблемы при оформлении на работу и варианты их решения. 2014. Диплом


• Проект мероприятий по совершенствованию оценки труда персонала (на примере ООО «Статус»). 2013. Диплом


• Профессиональное выгорание у медицинских работников. Диплом


• Профилактика текучести кадров. Диплом, 2016


• Психология управления творческим коллективом в рекламном агентстве. 2015. Диплом


• Развитие карьеры на государственной службе. Диплом, 2017


• Развитие профессиональной карьеры сотрудников российских организаций. Диплом, 2016


• Разработка кадровой политики предприятия на примере Курское ОАО "Прибор". 2014. Диплом


• Разработка методики оценки качества работы операторов контактных центров. 2021. Магистерская диссертация


• Разработка методики повышения вовлеченности сотрудников в процессы перехода компании на бережливые технологии. 2022. Магистерская диссертация

Разработка чат-бота для работы HR на промышленном предприятии. 2022. Магистерская диссертация

• Разработка эффективной кадровой политики предприятия на примере АО «СиМЗ» г. Симферополь. 2019. Диплом


• Разрешение конфликтных ситуаций в организации ООО «Люкс». Диплом, 2017


• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям. 2014. Диплом


• Резерв управленческих кадров. 2013. Магистерская диссертация


• Риторический аспект тренингов IT-тематики. 2016. Диплом


• Роль лидера в коммерческой организации ООО "Тесляр". Диплом, 2015


• Самоактуализация личности и мотивация работающих пенсионеров в контексте удовлетворенности жизнью. 2021. Магистерская диссертация


• Синдром эмоционального выгорания у программстов. 2021. Магистерская диссертация


• Система адаптации и построения карьерного профиля молодого специалиста. Диплом, 2017


• Система мотивации персонала ООО Рось. 2012. Диплом


• Система нематериальной мотивации персонала. Диплом, 2015


• Система оплаты труда на предприятии. Диплом


• Система принципов организации оплаты труда на предприятии ОАО Контактор. Диплом


• Система управления повышением квалификации управленческого персонала организации. 2021. Магистерская диссертация


• Системы и формы оплаты труда на предприятиях. 2012. Диплом


• СОБЛЮДЕНИЕ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. 2013. Диплом


• Совершенствование HR-технологий в компании малого бизнеса. Диплом, 2015


• Совершенствование стимулирования и оплаты труда персонала при внедрении изменений в деятельность сбытовых организаций. 2021. Магистерская диссертация
  
  
• Совершенствование системы материального стимулирования на предприятии. Диплом, 2017


• Совершенствование системы мотивации персонала. Диплом, 2015


• Совершенствование системы мотивации персонала. Диплом, 2014


• Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ООО Красота. 2013. Диплом


• Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО ТФК). 2012. Диплом


• Совершенствование системы найма, оценки, отбора и приема персонала. Диплом, 2016


• Совершенствование системы отбора и набора персонала. Диплом, 2016


• Совершенствование системы отбора и найма персонала ООО ‘Бизнес Топ'. 2011. Диплом


• Совершенствование системы подбора кадров. Диплом, 2014


• Совершенствование системы управления персоналом в современной организации. Диплом, 2017


• Совершенствование труда муниципальных служащих. 2013. Диплом


• Совершенствование управления мотивацией труда песонала кофейни “ENGELS”. Диплом, 2017


• Современные методы подбора и оценки персонала в сравнении российского и зарубежного опыта. Диплом, 2017


• Современные методы управления персоналом. Диплом


• Современные проблемы правовой защиты интересов работников в связи с изменением условий трудового договора. 2012. Диплом


• Современные способы проведения аттестации персонала. Диплом, 2014


• Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии. Диплом, 2017


• Современный подход к управлению конфликтными ситуациями в организациях. 2021. Магистерская диссертация


• Социальное обеспечение безработных граждан. Диплом


• Сравнительный анализ политического GR коучинга в России и США. 2014. Диплом


• Статистический анализ занятости и ее структуры. Диплом, 2015


• Статистическое изучение фонда заработной платы на предприятии по материалам ОАО «Ливенский завод противопожарного машиностроения». Диплом


• Стимулирование и мотивация трудовой деятельности. Диплом


• Стресс у руководителей. Диплом


• Теоретико-методические аспекты повышения профессиональной мотивации руководителя в сфере физической культуры, спорта и туризма. Диплом


• Теоретические аспекты прекаризации труда. 2017


• Технологии манипулирования в деятельности руководителя. 2012. Диплом


• Транзитная образовательная миграция в условиях регионального университета. 2014. Магистерская диссертация


• Трудовой потенциал в РЖД. Диплом


• Трудовые конфликты и пути их решения. Диплом, 2017


• Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности деятельности организации (НА ПРИМЕРЕ ООО «Арзамасский водоканал»). Диплом


• УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. 2014. Диплом


• Управление внутриорганизационными конфликтами в современных российских организациях: социологический аспект. Диплом, 2016


• Управление интеллектуальным потенциалом в научной организации. Диплом, 2018


• Управление кадровым потенциалом организации. Диплом, 2016


• Управление конфликтами в организации (на примере салона сотовой связи Мегафон). Диплом


• Управление персоналом. 2013. Диплом


• Управление персоналом банка на примере Сбербанка России. 2012. Диплом


• Управление персоналом в гостинице. Диплом, 2017


• Управление персоналом в медицинском учреждении. Диплом, 2015


• УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ООО АШАН. 2014. Диплом


• Управление персоналом в ООО НТЦ Газтехника. 2014. Диплом


• Управление развитием персонала в организации. Диплом, 2016


• Управление стрессами: причины, последствия, поведенческие реакции» (на примере организации образовательного процесса). Диплом


• Управление творческим коллективом в рекламном агентстве. Диплом, 2015


• Управление трудовой мотивацией персонала организации. 2021. Диплом


• Управление трудовыми затратами в инжиниринговой деятельности. 2021. Магистерская диссертация


• Управление удовлетворенностью трудом персонала гостиничного бизнеса. 2022. Магистерская диссертация


• Формирование кадрового резерва. Диплом


• Формирование системы логистики персонала АО «ГРЦ Макеева». 2021. Магистерская диссертация


• Формирование системы подбора и найма персонала. Диплом


• Формирование эффективной системы мотивации персонала как фактор развития организации. 2017. Диплом


• Эмоциональное выгорание. 2015. Диплом


• Эффективность труда топ-менеджеров. Диплом, 2016


• Эффективность формирования и использования средств на оплату труда в организации (на материалах УП «СтройТоргКомфорт» г. Жлобин). Диплом

Посмотрите также:

• Учебники и монографии по управлению персоналом
• Кандидатские и докторские диссертации по управлению персоналом
• Дипломы о персонале силовых структур

Рекомендуем использовать тексты дипломных работ и магистерских диссертаций по управлению персоналом только после кардинальной переделки. Иначе вас легко обвинят в плагиате.

Современные технологии позволют обнаружить плагиат даже в том случае, если вы переставили слова или целые предложения, использовали синонимы и применили прочие ухищрения.

СТУДЕНТ! Пиши оригинальные рефераты и курсовые работы.
МЕНЕДЖЕР! Развивай профессиональные навыки.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ! "Украшай" лекции актуальными примерами и фактами.

УНИКАЛЬНЫЕ СБОРНИКИ ИНФОРМАЦИИ
БЕСПЛАТНО:

• Менеджмент
• Управление персоналом
• Лидер и руководитель, лидерство
• Маркетинг
• Деловые коммуникации
  а также
• Как продвинуться по карьерной лестнице